Mondial Assistance

Une politique RH motivante

Mondial Assistance, de part son métier de service, ou l’élément humain est primordial, développe une politique humaine motivante et ambitieuse : mobilité interne, parcours d’intégration, plan de formation…

Recrutement

Les recrutements sont motivés par un accroissement de l'activité et / ou un renforcement de l’encadrement métier. Ils sont également motivés par les développements de nouveaux projets qui nécessitent des profils  managériaux…

En dehors de la période de la haute saison (vacances scolaires) qui exige un renforcement de l’équipe d’assistance par des vacataires, Mondial Assistance recrute également pour les différentes fonctions de l’entreprise : commerciale, marketing, communication, comptabilité, contrôle de gestion, systèmes d’information, ressources humaines, etc. 

Mobilité interne
Dans l’objectif de valoriser les compétences de ses collaborateurs, Mondial Assistance a mis en place une véritable politique de gestion de carrière qui leur permet une évolution professionnelle motivante.
Un plan de formation annuel
Mondial Assistance met en place annuellement un plan de formation intégrant toutes les fonctions de l’entreprise. Réparti en thèmes essentiels : Organisation & management, Systèmes d'information, Qualité, Langues,  Finances, etc., le plan de formation a pour objectif de permettre aux collaborateurs de s'adapter aux mutations de l’environnement économique mais aussi de développement continu de leur compétence.
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